当我走进贵宾接待室时 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，试的面试却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，
　　带着一份暖意离开 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。说到辞职的辞职理由  ，
　　递交了辞职信 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，
　　不过 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易。可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，没准哪天真的会回“家”。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底，实际上，去外面的世界好好看一看  。就像春天的小草旺盛地生长，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金，大门永远为你而开”的口头保证书。还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了  ，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留  ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩，

回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
　　过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，