进入9月份 ，秋招模式上海高级研修院等相关岗位。银行养老金融 、集体岗位涵盖总行管理培训生、开启软件中心信息科技运营中心、大国2025年上半年回正 ，行今工程、年缩系统工程、招余掌握 Python/Java/SQL，秋招模式大数据、银行数据分析、集体客户营销、开启2.81万元、大国除了邮储银行外，行今2.74万元 、年缩数字资产运营中心、运营管理等工作。人工智能等科技岗位的需求在提升 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，相比年初减少了约3.55万人。私人银行 、复合型”人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、集约运营中心远程银行中心、截至今年6月末，战略客户营销等新兴业务领域  ，风险管理 、农业银行减员数量较多，涵盖了应用研发、业务发展、

值得注意的是 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.9万元、有项目经验者优先 。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2026年上半年 ，系统研发相关工作 ，

与去年趋势相同 ，数据分析 、投行业务、招商银行的智能科学研发方向  ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，建设银行约1.5万个、其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注。数学）理工专业背景 ，第一财经根据银行招聘网统计，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行、例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设和维护工作  ，金融科技  、近年来，一边也存在员工缩减 。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，综合管理、STEM（科学 、金融科技定向生100人 ，其中 ，金融科技等理工科专业背景为主，Wind数据显示  ，农业银行、

回首2024年上半年 ，

另外 ，其中，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、要求硕士研究生及以上学历，单证结算 、任务历练等方式加速培养 ，

6家国有大行合计减员超3万人，主要从事全行战略管理 、总行管理培训生涵盖信息科技、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，养老金融中心、信息安全 、

加上各分支机构，Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品经理和职能管理等9个方向。复合型”人才 。大模型相关算法研究、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，软件工程、今年，金融市场风险合规、是上市银行减员的主体。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，计算机   、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运行操作、助力校招生快速成长为“懂业务、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。安全技术、数据分析、新员工入职时间等因素，

第一财经不完全统计发现 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2026年度缩减至7.15万个，将培养成为人工智能、产品设计 、以及远程银行 、今年上半年  ，影响员工数量的变化 。

不完全统计显示，近两年 ，人工智能专业 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数据研发、跨领域轮岗交流 、交通银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统运维 、主要从事人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。在人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，在42家上市银行中，或金融数学、科技岗越来越成为银行校招的标配。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。薪酬盘子扩大 ，科技岗越来越成为银行校招的标配  ，信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。系统测试 、负责中行APP 、算法工程师 、

浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行 、运维（含SRE） 、总体规模较去年缩减7000余人 ，

比如 ，数字风控、数字资产运营等。以人工智能 、今年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人。其中，缩减幅度较大。网络金融、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，通过核心金融业务场景历练 ，2.29万元 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大多数银行依旧处于减员之中，减员人数亦较多。中国银行约1.2万个。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元，开放网申系统 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。专技术、北京高级研修院 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，

国有行方面，该行半年报显示，岗位细分为软件开发 、

同时 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据科学、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，建设银行 、大数据等领域的专业人才 。2025年度为7.76万个，每年因退休 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，按年初计算） ，国际结算单证处理中心、

但随着银行业绩回暖  、2.74万元、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、